Menu

Mladi

NOVO ZA INSTA

Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2024

U vremenu kada se tržište rada ubrzano menja, a tradicionalni modeli zapošljavanja ustupaju mesto novim, fleksibilnijim oblicima rada, javlja se potreba za inovativnim pristupom zapošljavanju mladih. Ovaj program predstavlja odgovor na trenutne izazove sa kojima se mladi suočavaju pri ulasku na tržište rada, istovremeno podržavajući razvoj preduzetničkog ekosistema i socijalnih inovacija.

Strateški ciljevi Novosadskog edukativnog centra:

1. Osnaživanje mladih za ekonomsku nezavisnost
– Razvoj preduzetničkih kompetencija
– Podrška samozapošljavanju
– Jačanje finansijske samostalnosti

2. Podrška socijalnim inovacijama
– Podsticanje društveno odgovornog poslovanja
– Razvoj socijalnog preduzetništva
– Kreiranje održivih poslovnih modela

3. Unapređenje ekosistema za mlade
– Stvaranje mreže podrške
– Povezivanje sa mentorima
– Facilitacija pristupa resursima

Aktivnosti projekta – Inovativni modeli zapošljavanja mladih 

 1. Edukativni Program
**Online radionice**
– Agilni program
– Kombinacija teorije i prakse
– Individualizovan pristup

**Mentorska podrška**
– One-on-one sesije
– Grupno mentorstvo
– Stručna podrška u razvoju ideja

Inovativni pristup program se izdvaja kroz:

– Interaktivne radionice i praktičan rad

– Moderna metodologija učenja

– Individualni mentoring

– Rad u malim grupama

– Networking mogućnosti

Očekivani dugoročni uticaj

1. Na nivou pojedinca – mlade osobe
– Povećana zapošljivost
– Ekonomsko osnaživanje

2. Na nivou zajednice
– Smanjenje nezaposlenosti mladih
– Razvoj lokalnih ekonomija
– Jačanje socijalnog kapitala

3. Na sistemskom nivou
– Inovativni modeli zapošljavanja mladih
– Kreiranje održivih ekosistema
– Unapređen okvir za preduzetništvo mladih

Strateška Partnerstva
– Obrazovne institucije
– Poslovni sektor
– Lokalne samouprave
– Organizacije civilnog društva
– Međunarodne organizacije

Budući Razvoj Programa

1. **Skaliranje**
– Povećanje broja korisnika
– Replikacija uspešnih modela

2. **Inovacije**
– Digitalna transformacija programa
– Razvoj novih metodologija
– Kreiranje online platforme

3. **Uticaj**
– Merenje društvenog uticaja
– Kreiranje baze znanja
– Zagovaranje sistemskih promena

Program se realizuje u okviru projekta „𝗜𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗻𝗶 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗶 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀̌𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮𝗻𝗷𝗮 𝗺𝗹𝗮𝗱𝗶𝗵 2024″ koji realizuje Novosadski Edukativni Centar a podržan je od Grada Novog Sada Gradske uprave za sport i omladinu, kancelarije za mlade.

reload2 (2)

Enhancing Essential Skills Empowering Youth Worker

Projekat „Enhancing Essential Skills: Empowering Youth Workers“  podržan od strane Erasmus+ Action type KA153-YOU – Mobility of youth workers, usmeren je na jačanje kapaciteta organizacija civilnog društva koje rade sa mladima u riziku od socijalne isključenosti. Kroz različite aktivnosti, uključujući studijske posete, razmenu najboljih praksi i izgradnju partnerstava, projekat će imati za cilj unapređenje veština i znanja učesnika, kako bi poboljšali kvalitet usluga koje će pružati mladima u lokalnim zajednicama.

 

  1. Pripremna poseta u Šibeniku, Hrvatska
    Tokom septembra 2024. godine održali smo pripremnu posetu u Šibeniku, u Centru za socijalnu inkluziju, kako bi se partneri međusobno upoznali, dogovorili detalji budućih studijskih putovanja i aktivnosti.

  1. Studijska poseta u Helsinkiju i Turkuu, Finska
    Učesnici su imali priliku da se upoznaju sa radom organizacije Valo-Valmennusyhdistys, i metodologijama poput  “Avanturističkog obrazovanja (Adventure Education)’‘, kao i sa metodama rada kao što su „Youth Guarantee House„ i „NUOTTI coaching„. Ova poseta omogućila je učesnicima da nauče različite pristupe u radu sa mladima u riziku, i kako da dopru do mladih (Outreach Youth Work) odnosno radu na terenu s mladima, gde u partnerstvu sa lokalnim vlastima, terenski omladinski radnici pružaju individualnu podršku mladima, prilagođavajući se njihovim potrebama.

Avanturističko obrazovanje predstavlja obrazovni pristup koji koristi prirodu kao okruženje za sticanje znanja i razvoj ličnih veština kroz razne aktivnosti poput kampovanja, pešačenja, kajakarenja i jedrenja (u njihovom slučaju) u skladu sa prirodnim okruženjem. Cilj je da mladi iskuse lični rast kroz izazove koji se razlikuju od svakodnevnog života, omogućavajući im da razviju društvene veštine, otpornost na neizvesnost, emocionalnu kontrolu i sposobnost rešavanja problema. Ovaj metod se temelji na praktičnim iskustvima i vođen je od strane stručnjaka, sa naglaskom na inkluziju, jačanje socijalne veštine i jačanje samopouzdanja učesnika.

  1. Studijska Poseta u Novom Sadu, Srbija
    Fokus ove posete biće na upoznavanju strategija i praksi za kreiranje i korišćenje digitalnih alata, te primeni principa ekološke održivosti u obrazovnim kontekstima. Učesnici će steći praktična znanja o radu sa mladima u riziku, koja će direktno primeniti u svojim lokalnim zajednicama.

Očekivani Rezultati Projekta:

  • Unapređenje kvaliteta Usluga:
    Organizacije će implementirati nova znanja i metode u svoj svakodnevni rad, što će rezultirati poboljšanjem kvaliteta usluga koje će pružati mladima u riziku. Ovo će uključivati prilagođavanje mentorskih programa i razvoj individualizovanih planova rada.
  • Razvoj novih Programa:
    Učesnici će razviti nove programe i pristupe u radu sa mladima, koji će biti usmereni na njihovo osnaživanje i aktivno učešće u društvu.
  • Širenje mreže saradnje:
    Projekat će omogućiti uspostavljanje novih profesionalnih kontakata i jačanje saradnje među organizacijama na evropskom nivou, što će doprineti dugoročnom razvoju rada sa mladima.

Ovaj projekat ne samo da će direktno doprineti poboljšanju rada organizacija, već će i šire uticati na lokalne zajednice kroz podizanje svesti o potrebama mladih u riziku i promociju inkluzije i socijalne kohezije.

Partneri na projektu:

  1. Centar za socijalnu inkluziju Šibenik (Hrvatska) – vodeća organizacija
  2. Valo-Valmennusyhdistys ry (Finska) – partner organizacija koja se bavi podrškom mladima, posebno onima u riziku od socijalne isključenosti.
  3. Novosadski edukativni centar (NEC) (Srbija) – partner organizacija koja je posvećena obrazovanju, mentorstvu i osnaživanju mladih, sa posebnim fokusom na društveno osetljive grupe.

Projekat je podržan od strane Erasmus+ Action Type KA153-YOU – Mobility of youth workers

IMG-e1f35e75c9766a619eb42ed8048d7022-V (1)

Poboljšanje ekonomske perspektive mladih iz osetljivih grupa

Analizom problema uočavamo da mladi u Srbiji i Gradu Novom Sadu nisu samo zarobljeni u problematičnoj situaciji na tržištu rada, već su izloženi i drugim rizicima kao što su siromaštvo i materijalna uskraćenost. Srbija, kao i Grad Novi Sad suočavaju se sa značajnim izazovom visokom stopom mladih ljudi koji nisu u obrazovanju, zapošljavanju ili obučavanju (u daljem tekstu NEET mladi), kao i sa visokom stopom mladih iz ugroženih grupa. U Srbiji je 2021. godine kao što znamo NEET stopa (udeo NEET mladih u ukupnom broju mladih) za uzrast od 15 do 29 godine bila 18,8%. za žene 20,4%. Prema kompozitnom indikatoru rizika od siromaštva ili socijalne isključenosti (AROPE), 30% mladih u Srbiji pripada najmanje jednoj od tri dimenzije ugroženosti , uključujući nizak intenzitet rada, relativno siromaštvo i materijalnu uskraćenost.

Kao odgovor na ovaj izazov, realizuejmo  ovaj projekat koji će pružiti inovativne i održive usluge razvoja veština upravljanja karijerom, pristupačne za sve mlade i putem mob. telefona ili laptopa, dostupne 24 časa, 7 dana nedeljno: online obuke, kurseve i mentorsku podršku kao i učenje kroz igru (gejmifikacija).

Ovim projektom motivišemo i osnažujemo osetljive grupe mladih, smanjujući broj NEET mladih i mladih ugroženih siromaštvom i socijalne isključenosti, podržavajući njihov uspešan prelazak u odraslo doba.

Prva aktivnost u okviru projekta „Poboljšanje ekonomske perspektive mladih iz osetljivih grupa“ bila je organizacija dvodnevnog trening kamp za 12 budućih karijernih praktičara.

Dvodnevni trening okupio je omladinske radnike/ce, trenere/ice, osobe koje rade i žele da rade sa mladima, u cilju podsticanja korišćenja znanja, metoda i pristupa iz oblasti karijernog savetovanja i pružanja odgovarajuće mentorske podrške za mlade.

Ovaj trening je bio prilika da učesnici uvide trendove i izazove u oblasti karijernog savetovanja sa kojima se susreću mladi na tržištu rada, kao i da dobiju dodatnu podršku u vidu informacija, novih metoda i tehnika, kako ubuduće razrešiti izazovne situacije u radu sa mladima iz osetljivih grupa. 

Nakon toga, pozivali smo mlade iz ugroženih grupa za online edukativan i mentorski program u trajanju od mesec dana po grupi, 6 radionica.  Plan i program dizajniran je tako da mladi iz osetljivih grupa razviju veštine upravljanja sobom i karijerom, svoje kapacitete za veću zapošljivost i postanu finansijski pismeni i nezavisni. Takođe, edukativni program (kurikulum) je bio dizajniran sa ciljem razvijanja i tzv. mekih veština: jačanje samopouzdanja, uvid u sopstvene snage i mogućnosti, samoorganizovanost, emocionalnu pismenost, efikasnu komunikaciju i jačanje dobrih odnosa sa drugima i sl.

Za kraj smo realizovali dvodnevni završni događaj u kome smo predstavili rezultate projekta, online servis kao i društvenu igru, jačajući partnerstava između lokalne samouprave i organizacija civilnog društva- pružanjem podrške na putu poboljšanju ekonomske perspektive mladih.

 

Projekat „Poboljšanje ekonomske perspektive mladih iz osetljivih grupa “ sprovodi Novosadski edukativni centar u partnerstvu sa Institutom za medijaciju, pregovaranje i javne politike. Inicijativa je deo Regionalnog programa lokalne demokratije na Zapadnom Balkanu 2 (ReLOaD2) koji finansira Evropska unija (EU), a sprovodi Program Ujedinjenih nacija za razvoj Srbija (UNDP Serbia).

IMG-e525e54995b0fb1f378883cff87623e6-V-01 (1)
IMG-35748b50bb476444d2f363f39eb8b244-V
IMG-ec68f3e5fcbc2efd325dcafd7c49519a-V-01
IMG-a40ff43059116ae75a48a38cd0f3bba9-V-01
IMG-8e45ee81c6254ef06532e24d718f6b24-V-01 (1)
IMG-26a91d0b22c35d251b69bdd751260661-V-01
Septembar 2022.

Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2023

Razvijamo inovativan i praktičan program za omladinsko preduzetništvo:

👉 Promovišemo savremene oblike (samo)zapošljavanja mladih u sektorima usluga, IT i kreativne industrije.
👉 Povećavamo efikasnosti mladih na tržištu rada, što se ogleda u većoj zapošljivosti i mobilnosti mladih.
👉 Razvijamo koncepta „doživotnog učenja“ i sticanje praktičnih veština koje će pomoći mladima prilikom zapošljavanja.

🤗 Doprinosimo razvoju i osnaživanju mladih, sa ciljem osposobljavanja i delovanja u pravcu ličnog ispunjenja i doprinosa zajednici.

Program se realizuje u okviru projekta „𝗜𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗻𝗶 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗶 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀̌𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮𝗻𝗷𝗮 𝗺𝗹𝗮𝗱𝗶𝗵 2023″ koji realizuje Novosadski Edukativni Centar a podržan je od Grada Novog Sada Gradske uprave za sport i omladinu.

#online #radionica #događaj #dobrapraksa #ciljevi #komunikacija #učenje #preduzetnistvo #vestinekomunikacije  #obrazovanje  #coaching #youthemployment

#novisad

1

Osnaživanje i uključivanje mladih iz osetljivih grupa putem socijalnog preduzetništva

Mladi u Srbiji nisu samo zarobljeni u problematičnoj situaciji na tržištu rada, već su i izloženi drugim rizicima kao što su siromaštvo i materijalna uskraćenost. Stopa rizika od siromaštva ili socijalne isključenosti (AROPE) je kompozitni indikator koji obuhvata tri dimenzije ranjivosti mladih ljudi uzrasta od 16. do 24. godine (nizak intenzitet rada, relativno siromaštvo i materijalna uskraćenost). Taj indikator pokazuje da 30% mladih iz Srbije pripadaju bar jednoj od te tri dimenzije.

Realizacijom ovog projekta obezbeđujemo inkluzivno i inovativno (neformalno) obrazovanje i nudimo program za celoživotno usavršavanje mladih iz osetljivih grupa, kako bi se zajedno borili protiv siromaštva i socijalne isključenosti ugroženih mladih. Povećanje zaposlenosti NEET i svih drugih mladih iz osetljivih grupa, ima presudnu ulogu u smanjenju siromaštva i nejednakosti između regiona, kao i između različitih društvenih grupa.

Putem ovog projekta testiramo i promovišemo inovativna rešenja za poboljšano zapošljavanje mladih iz osetljivih grupa i podižemo svest javnosti o potrebi zapošljavanju istih. Takođe, povećavamo broj mladih koji imaju relevantne veštine i znanja za (samo)zapošljavanje, dostojne poslove i socijalno preduzetništvo. 

Putem inovativnih online treninga i radionica (npr. koristimo gejmifikaciju, odnosno učenje kroz igru, čime podstičemo proaktivan pristup mladih ka samospoznaji, proveri i valorizaciji poslovne ideje i sl.) i mentorske (savetodavne) podrške u partnerstvu sa Centrom za razvoj preduzetničkog ekosistema.

Nakon online obuka sledi izrada 2 online kursa, koji će biti dostupni ne samo direktnim učesnicima, nego i svim mladima iz osetljivih grupa. Razvijajući proaktivnu kulturu kod mladih, na završnom (online) događaju, učestvovaće i drugi mladi (koji su pohađali ranije edukativne programe naše organizacije) kao primeri dobre prakse mladih socijalnih preduzetnika koji ostvaruju pozitivan uticaj na društvo i zajednicu.

Projekat „Osnaživanje i uključivanje mladih iz osetljivih grupa socijalnim preduzetništvom“ sprovodi Novosadski edukativni centar u partnerstvu sa Centrom za razvoj preduzetničkog ekosistema.

Inicijativa je deo Regionalnog programa lokalne demokratije na Zapadnom Balkanu 2 (ReLOaD2) koji finansira Evropska unija (EU), a sprovodi Program Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP).

  • ReLOaD pomaže lokalnim samoupravama (opštinama/gradovima) da transparentnije finansiraju organizacije civilnog društva i zajednički sprovedu aktivnosti važne za lokalni razvoj.
  • Projekat ReLOaD podržava lokalne samouprave da razviju transparentnije mehanizme finansiranja organizacija civilnog društva, kako bi se poboljšale usluge za građane i građanke u lokalnim zajednicama.

2

Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2022

Razvijamo inovativan i praktičan program za omladinsko preduzetništvo:

👉 Promovišemo savremene oblike (samo)zapošljavanja mladih u sektorima usluga, IT i kreativne industrije.
👉 Povećavamo efikasnosti mladih na tržištu rada, što se ogleda u većoj zapošljivosti i mobilnosti mladih.
👉 Razvijamo koncepta „doživotnog učenja“ i sticanje praktičnih veština koje će pomoći mladima prilikom zapošljavanja.

🤗 Doprinosimo razvoju i osnaživanju mladih, sa ciljem osposobljavanja i delovanja u pravcu ličnog ispunjenja i doprinosa zajednici.

Program se realizuje u okviru projekta „𝗜𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗻𝗶 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗶 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀̌𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮𝗻𝗷𝗮 𝗺𝗹𝗮𝗱𝗶𝗵 𝟮𝟬𝟮𝟮“ koji realizuje Novosadski Edukativni Centar a podržan je od Grada Novog Sada Gradske uprave za sport i omladinu.

#online #radionica #događaj #dobrapraksa #ciljevi #komunikacija #učenje #preduzetnistvo #vestinekomunikacije  #obrazovanje  #coaching #youthemployment

#novisad

objava 1 insta

Poboljšanje položaja NEET mladih na tržištu rada

Ovim projektom, koji je usmeren ka razvoju veština važnih za zapošljivost NEET mladih, realizuju se i poboljšavaju uslovi za (samo)zapošljavanje mladih putem online (uživo) obuka i snimljenih video kurseva, kao i pružanjem mentorske podrške za 10 NEET mladih osoba.

Ciljna grupa projekta jesu NEET mladi, mladi iz ruralnih sredina (žene), odnosno mladi koji imaju ideju čime bi mogli i žele da se bave ali nemaju potrebno znanje i veštine u realizovanju njihovih ideja.

  • Mladi, koji kroz proces selekcije (upitnik i intervju) pokažu najveće interesovanje, ideju i inicijativu za pokretanje posla, biće odabrani za učestvovanje u projektnim aktivnostima.

Takođe, putem online obuka i treninga želimo da prenesemo NEET mladim mladima , određena znanja i veštine koje će im pomoći u (samo)zapošljavanju.

Prijava za online radionice, putem linka. 

Tema radionica: 

👉 𝗣𝗿𝗲𝗱𝘀𝘁𝗮𝘃𝗶 𝘀𝗲𝗯𝗲 𝗶 𝘀𝘃𝗼𝗷 𝗽𝗼𝘀𝗮𝗼 𝗶𝘇 𝘀𝗻𝗼𝘃𝗮 22.09. od 18:00
👉 𝗣𝗿𝗼š𝗹𝗼𝘀𝘁, 𝘀𝗮𝗱𝗮š𝗻𝗷𝗼𝘀𝘁, 𝗯𝘂𝗱𝘂ć𝗻𝗼𝘀𝘁 27.09. od 18:00
👉 𝗥𝗮𝘇𝘃𝗼𝗷 𝗶𝗱𝗲𝗷𝗮 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝗹𝗼𝘃𝗻𝗶𝗵 š𝗮𝗻𝘀𝗶 – kako valorizovati ono šta voliš da radiš? 29.09. od 18:00
👉 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘀𝗶𝗷𝘀𝗸𝗮 𝗽𝗶𝘀𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀𝘁 04.10. od 18:00
👉 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲š𝘁𝗶𝗻𝗮 𝗸𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝗰𝗶𝗷𝗮 𝗶 𝗶𝘇𝗴𝗿𝗮𝗱𝗻𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗯𝗿𝗶𝗵 𝗼𝗱𝗻𝗼𝘀𝗮 𝘀𝗮 𝗱𝗿𝘂𝗴𝗶𝗺𝗮 – 2 online radionice 06.10. & 11.10. od 18:00
👉 𝗜𝘇𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗹𝗼𝘃𝗻𝗼𝗴 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗮 𝗖𝗔𝗡𝗩𝗔𝗦 & 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝗧𝗵𝗶𝗻𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱ologija 13.10. od 18:00

Učešće na obukama se ne naplaćuje.

  • Nakon učestvovanja u specijalizovanim obukama, 10 (deset) mladih koji žele da pokrenu svoju preduzetničku inicijativu dobiće besplatnu mentorsku podršku (pravno- ekonomsku savetodavnu pomoć).

Putem mentorske podrške za početnike u poslu, od strane iskusnih trenera (master ekonomista, dipl. psiholog) i omladinskih radnika, pružićemo mladima: lični i profesionalni razvoj, sticanje novog (praktičnog) znanja, podršku u izgradnji plana razvoja i dr.

  • Izrada platforme za online edukacije. Na pokrenutoj internet plarformi za onlajn edukaciju koja je dostupna svim registrovanim korisnicima 24/7, realizovaćemo i 2 besplatna onlajn kursa na aktuelne teme za mlade: finansijska pismenost,  upravljanje projektima i orga. sistema, marketing i sl.
  • Dobra praksa mladih –završni online događaj  je ujedno i završni događaj u kome planiramo da predstavimo primere dobre prakse mladih, realizujemo par online radionica i da predstavimo rezultate projekta.

Ovaj projekat je finansirala Evropska unija, u okviru mreže YouthHubWB.

Copy of Stages Series Wyx Live (1)

Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2021

Osnovni cilj ovog projekta jeste realizacija inovativnih online radionica za mlade, kao i pružanje mentorske podrške za učesnike radionica sa konkretnim proizvodom i/ili uslugom. 

Mladi koji rade na razvoju proizvoda i usluga, ili tek treba da razviju i valorizuju njihove ideje, mogu kroz ovaj program da pronađu ono što im je potrebno: preduzetnička znanja, razmenu iskustva i ideja, kao i mentorsku podršku. 

Za sve mlade koji hoće da pokrenu posao koji vole i žele da rade.

Program online radionica:

  • Predstavi sebe i svoj posao iz snova 09.11 od 18. časova
  • Razvoj ideja i poslovnih šansi 15.11 od 18. časova
  • Finansijska pismenost 22.11 od 18. časova
  • Efikasna komunikacija i izgradnja dobrih odnosa sa drugima (2 radionice) 29.11. i 06.12. od 18. časova
  • Izrada poslovnog modela CANVAS & Design Thinking metod  13.12. od 18.časova

PRIJAVA putem registracione forme https://forms.gle/PaDPggi3bcnWwy188

Kroz ovaj mesečni program između ostalog, saznaćete šta vas ometa da oslobodite svoju originalnost, ideje i preduzetničke potencijale i šta treba da uradite, kako bi uspeli u tome? Upoznaćemo se sa izazovima koji nas očekuju na tom putu, kao i načinima kako da ih prevaziđemo.

Spoznaćete i savladati praktično preduzetništvo, steći nova znanja i veštine, kao i različite metode i tehnike koje vam mogu pomoći u vašem  profesionalnom razvoju.

 Šta dobijate od programa?

Nakon mesečnog učestvovanja u programu profesionanog razvoja prvo stičete praktično znanje, iskustveno učenje kao i dosta korisnih informacija. Takođe, dobijate i sertifikat Novosadskog edukativnog centra o završenom programu.

Šta dobijaju početnici?

Za njih je ova obuka edukativno-mentorski program koji će im pružiti podršku za početnu fazu poslovanja.

Šta dobivaju postojeći mladi preduzetnici?

Oni u ovom programu mogu upoznati brojne inovativne modele i njihove primene u praksi, kao i informacije za pokretanje, uspešno vođenje i rast organizacije.

  • Gde se program realizuje? Online, putem zoom platforme.
  • Koliko traje program: 6 nedelja, ponedljkom od 18. do 20.00 časova.

PRIJAVA putem registracione forme https://forms.gle/PaDPggi3bcnWwy188

Prijaviti se mogu svi zainteresirani mladi (do 30. godina), ali kako je broj učesnika ograničen (15), prednost će imati mladi koji imaju konkretnu ideju za svoj poslovni poduhvat. Mogu da se prijave i timovi od 2 člana. Učešće u progamu se ne naplaćuje.

Program se realizuje u okviru projekta „Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2021“ koju realizuje Novosadski Edukativni Centar a finansira Grad Novi Sad Gradska uprava za sport i omladinu, sa ciljem realizacije programa omladinskog preduzetništva i poboljšanja uslova za zapošljavanje mladih.

1t insta

WEB4YES

Realizacija projekta „Kreiranje i realizacija inovativnog programa i pristupa u zapošljavanju mladih, zapošljivosti i kreativnog, društvenog preduzetništva“ u sklopu WeB4YES – Western Balkan Civil Society for Youth Employment Support

U prethodnom periodu od 9 meseci realizovali smo:
 

  • Inovativni program i pristup u zapošljavanju mladih kako u Novom Sadu (3 grupe sa 10 učesnika *5 radionica), tako i u Somboru i Pančevu po jednu radionicu.
  • Mentorsku podršku za učesnike programa u partnerstvu sa Centar za razvoj preduzetničkog ekosistema
  • 2 događaja sa primerima dobre prakse mladih preduzetnika- 1 online događaj
  • online platformu sa kursom preduzetništva i finansijske pismenosti. Kursevi su besplatni za registrovane korisnike.
  • Društvenu igru koja podstiče proaktivan pristup mladih ka preduzetništvu, samospoznaji, proveri i valorizaciji poslovne ideje kao i preuzimanju potrebnih akcionih koraka za postizanje društveno odgovornog preduzetničkog cilja. 

Cilj projekta je stvaranje boljih uslova za razvoj preduzetništva mladih, zasnovani na društvenom razumevanju i podršci omladinskom preduzetništvu i inovativnosti.

Prva aktivnost projekta u skladu sa ciljem jeste organizovanje inovativnih preduzetničkih obuka (za sticanje praktičnih znanja i veština) i razvijanje finansijske pismenosti mladih, iz domena omladinskog preduzetništva za 70 mladih (nezaposlenih) lica. Rezultat ovih projektnih aktivnosti jeste (samo)zapošljavanje jedne (1) mlade osobe, posle stručnih obuka, treninga i radionica koji će ostvariti pravo na subvencije za samozapošljavanje (pod uslovom da su bili na evidenciji NSZ i da su završili obuke iz preduzetništva (aktivnost projekta) kao i napisali poslovni plan. Tako da rezultat ovog projekta treba da bude i povećanje broja mladih koji su pokrenuli sopstveni posao ili organizovali udruženje, sa društveno odgovornom misijom.

Obuke u Novom Sadu (3 grupe*10 učesnika) predstavljaju konkretnu aktivnost u trajanju mesec dana (5 nedelja), po grupi, tokom koje će učesnici projekta steći potrebna znanja i veštine iz oblasti profesionalnog razvoja: komunikacije, veštine timskog rada, učenje kroz igru i rad na sebi, sposobnost prilagođavanja i fleksibilnost, veštine kreativnog rešavanja problema, veštine u pogledu planiranja i postavljanja ciljeva, organizacione i preduzetničke veštine.

Jedna radionica biće održana i u Zrenjaninu, Subotici, Somboru i Pančevu (10 učesnika po gradu, ukupno 40 mladih) kako bi uvideli kako mladi i u drugim gradskim sredinama razmišljaju povodom preduzetništva, kao i to da promovišemo preduzetničku kulturu.

U toku realizacije drugog dela projekta, pružanje mentorske podrške sa partnerima iz Centra za razvoj preduzetničkog ekosistema, mladi koji (posle realizovanih obuka o preduzetništvu) žele da osnuju preduzetničku agenciju ili pravno lice dobijaju besplatnu mentorsku podršku (pravno- ekonomsku savetodavnu pomoć) i za osnivanje preduzeća/organizacije.

Putem mentorske podrške za početnike u poslu, od strane iskusnih preduzetnika (master ekonomista i dipl. pravnik) iz Centra za razvoj preduzetničkog ekosistema, obezbeđujemo mladima podršku za lični, profesionalni i poslovni razvoj, razvijanje samopouzdanja, sticanje novog (praktičnog) znanja, razmenu znanja i iskustva, izgradnja plana razvoja i dr.

Rezultat projekta jeste i organizovanje događaja primera dobre prakse mladih preduzetnika, koji bi na afirmativan način predstavili posao kojim se bave, kako bi zajedno povećali broj mladih sa pozitivnim stavom o preduzetništvu.

Razvijamo društvenu igru koja promoviše proaktivan pristup mladih ka preduzetništvu, samospoznaji (putem SWOT analize ličnih ciljeva) i preuzimanju akcionih koraka za postizanje društveno odgovornog preduzetničkog cilja. Izrada i testiranje igre biće realizovano u toku samih kreativnih radionica, koristeći alatke poput: Points Of You- the coaching game, design thinking-a i dr.

Inovativni modeli zap mladih ONL INSTA

Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2.0

Osnovni cilj ovog projekta jeste realizacija inovativnih online obuka za mlade, kao i pružanje mentorske podrške za učesnike obuka sa konkretnim proizvodom/uslugom. 

Mladi koji rade na razvoju proizvoda/usluga, ili tek treba da razviju i valorizuju njihove ideje, mogu kroz ovaj program da pronađu ono što im je potrebno: preduzetnička znanja, razmenu iskustva i ideja, kao i mentorsku podršku. 

Za sve mlade koji hoće da pokrenu posao koji vole i žele da rade.

Program online obuka:

Kroz ovaj mesečni program između ostalog, saznaćete šta vas ometa da oslobodite svoju originalnost, ideje i preduzetničke potencijale i šta treba da uradite, kako bi uspeli u tome? Upoznaćemo se sa izazovima koji nas očekuju na tom putu i načinima kako da ih prevaziđemo.

Spoznaćete i savladati praktično preduzetništvo, steći nova znanja i veštine, kao i različite metode i tehnike koje vam mogu pomoći u vašem  profesionalnom razvoju.

 Šta dobijate od programa?

Nakon mesečnog učestvovanja u programu profesionanog razvoja prvo stičete praktično znanje, iskustveno učenje kao i dosta korisnih informacija. Takođe, dobijate i sertifikat Novosadskog edukativnog centra o završenom programu.

Šta dobijaju početnici?

Za njih je ova obuka edukativno-mentorski program koji će im pružiti podršku za početnu fazu poslovanja.

Šta dobivaju postojeći mladi preduzetnici?

Oni u ovom programu mogu upoznati brojne inovativne modele i njihove primene u praksi, kao i informacije za pokretanje, uspešno vođenje i rast organizacije.

  • Gde se program realizuje? Online, putem zoom platforme.
  • Koliko traje program: 5 nedelja, četvrtkom od 19. do 21.00 čas.

PRIJAVA putem registracione forme https://forms.gle/rH72FK5Nb4wfcvUc8

Prijaviti se mogu svi zainteresirani mladi (do 30. godina), ali kako je broj učesnika ograničen (15), prednost će imati mladi koji imaju konkretnu ideju za svoj poslovni poduhvat. Mogu da se prijave i timovi od 2 člana. Učešće u progamu se ne naplaćuje.

Program se realizuje u okviru projekta „Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2.0“ koju realizuje Novosadski Edukativni Centar a finansira Grad Novi Sad Gradska uprava za sport i omladinu, sa ciljem realizacije programa omladinskog preduzetništva i poboljšanja uslova za zapošljavanje mladih.

Load More