Personalizirani plan razvoja karijere ključan je za postavljanje ciljeva, identifikaciju aspiracija i mapiranje puta za profesionalni rast i uspeh. Dobro osmišljen plan pomaže pojedincima da shvate svoje veštine, prednosti i slabosti, istovremeno pružajući putokaz za postizanje ciljeva u karijeri.
Dokazi pokazuju da ljudi sa visokim nivoom emocionalne inteligencije često postižu veći uspeh u karijeri i bolje upravljaju izazovima koji dolaze na njihov put. Srećom, EI je sposobnost koju možemo razviti i unaprediti tokom vremena.
Potreba za profesionalcima sa osnovnim poslovnim veštinama postaje sve važnija u današnjem vremenu i ekonomijama. U širem smislu reči, osnovne poslovne veštine su veštine potrebne za uspešnu realizaciju postavljenih ciljeva kako na profesionalnom tako i na ličnom planu
Odlični nastavnici, mentori, treneri i savetnici dele nekoliko zajedničkih karakteristika. Prvo, poštuju one čije učenje podržavaju: tretiraju ih kao pojedince i rade da im pomognu da ostvare svoje ciljeve. Drugo, znaju da i sami uče i stalno se razvijaju: razmišljanja o rastu i rasvoju (growth mindset).
Naš mozak može potencijalno da zapamti 2,5 petabajta informacija, što je otprilike ekvivalent od 3 miliona sati Jutjub videa. Da biste efikasnije iskoristili taj zapanjujući kapacitet da učite, evo nekoliko saveta…
upoznavanje sa primerima dobre prakse mladih, pružanje podrške u stvaralaštvu i digitalnim kompetencijama mladih, rad na poboljšanju uslova za veću zapošljivost mladih
Celoživotno obrazovanje je oblik samoinicijativnog obrazovanja usmerenog ka ličnom i profesionalnom razvoju. Bilo da težimo ličnim interesima ili profesionalnim ambicijama, celoživotno obrazovanje nam može pomoći da postignemo lično ispunjenje i zadovoljstvo.
Realizujemo inovativna rešenja za sticanje praktičnih znanja i veština koja će pomoći mladima iz osetljivih grupa da efikasnije dođu do odgovarajućeg posla…
Ovim online događajem želimo da prenesemo znanje, iskustvo i informišemo sve zainteresovane mlade u vezi razvoja i primene poslovnih i profesionalnih veština koje su neophodne u digitalnom dobu, kako bi došli do posla kojeg žele i vole da rade.
Razvijamo kapacitete mladih za veću zapošljivost i realizujemo kreativan online program (radionice & mentorska podrška).
P𝗼𝘃𝗲ć𝗮𝘃𝗮𝗺𝗼 𝗯𝗿𝗼𝗷 𝗺𝗹𝗮𝗱𝗶𝗵 𝗸𝗼𝗷𝗶 𝗶𝗺𝗮𝗷𝘂 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗻𝗲 𝘃𝗲š𝘁𝗶𝗻𝗲 𝗶 𝘇𝗻𝗮𝗻𝗷𝗮 𝘇𝗮 (𝘀𝗮𝗺𝗼)𝘇𝗮𝗽𝗼š𝗹𝗷𝗮𝘃𝗮𝗻𝗷𝗲.