Trening veština komunikacija i jačanja samopouzdanja
Na ovom 2-dnevnom online treningu, spoznaćete kako da razvijete tehnike komunikacije koje vam mogu pomoći u razvijanju kvalitetnih odnosa sa drugim ljudima, da adekvatno sarađujete i upravljate konfliktima.
Sadržaj treninga:
Zašto je važno komunicirati na pravi način?
Značaj komunikacije za kontrolu, motivaciju i međuljudske odnose
Tehnike asertivnog izražavanja i povratne informacije
Tehnike rešavanja konflikata
ABC model (rebt psihoterapijski pravac – relacija misao, emocija i ponašanje)
Značaj komunikacije za kontrolu, motivaciju i međuljudske odnose
Tehnike asertivnog izražavanja i povratne informacije
Tehnike rešavanja konflikata
ABC model (rebt psihoterapijski pravac – relacija misao, emocija i ponašanje)
Zadaci:
Nakon treninga polaznici mogu biti osposobljeni da:
Nakon treninga polaznici mogu biti osposobljeni da:
Efikasnije komuniciraju i prenose informacije, ideje i osećanja
Znaju da primene principe asertivne komunikacije
Pruže efikasnu povratnu informaciju
Bolje podnose stres i pritiske, razumeju sopstvene i reakcije drugih u komunikaciji
Sa većom sigurnošću biraju reakciju u komunikacionoj situaciji
Razumeju značaj neverbalne komunikacije
Razumeju vezu izmedju strukture ličnosti i neverbalne komunikacije
Znaju da primene principe asertivne komunikacije
Pruže efikasnu povratnu informaciju
Bolje podnose stres i pritiske, razumeju sopstvene i reakcije drugih u komunikaciji
Sa većom sigurnošću biraju reakciju u komunikacionoj situaciji
Razumeju značaj neverbalne komunikacije
Razumeju vezu izmedju strukture ličnosti i neverbalne komunikacije
Online radionice vodi Dijana Janković diplomirani psiholog, Filozofski fakultet Novi Sad. Nakon dipolomiranja usmerava se u pravcu psihoterapijskih edukacija modaliteta Transakcione analize i Life coachinga. Sertifikovani je trener Autogenog treninga – tehnike duboke psihofizičke relaksacije i sertifikovani Ayurveda terapeut.
Učešće se ne naplaćuje ali broj mesta je ograničen, tako da je obavezna prijava putem reg. forme https://forms.gle/aJbKqv7YN1DySzLY9
Ciljna grupa su mladi od 18 do 30 godina, predstavnici omladinskih organizacija i organizacija za mlade, osobe koje rade sa mladima.
Projekat „Inovativni modeli zapošljavanja mladih 2.0“ realizuje Novosadski Edukativni Centar a finansira Gradska uprava za sport i omladinu, kancelarija za mlade Novi Sad sa ciljem realizacije programa omladinskog preduzetništva i poboljšanja uslova za zapošljavanje mladih.
See less